近日，朱氏药业董事长朱坤福获得高级管理体系工程师证书，回顾朱氏药业集团十九年的发展，朱坤福不断提高企业管理能力，促进了朱氏药业的快速发展。十年磨一剑，朱坤福凭借数年的积累，在企业管理方面不断总结、对企业运营模式不断加深理解，在企业精细化管理方面初露锋芒。
朱氏药业创立于2003年，创始人朱坤福从生产管理、企业内部管理、企业文化建设上，不断升级管理理念，以国际品牌管理理念为导向，建立国际化的管理理念。据了解，目前朱氏药业集团拥有专业管理人才超20%，其中高级管理人才超5%。随着公司的壮大，为加速公司转型，朱坤福于2005年进入北京大学系统学习企业管理知识，并于2007获得北大EMBA学位。
同时，朱氏药业注重改善每一位员工的工作与生活环境，为员工提供系统的专业知识培训并兴建专业商学院及定制课程，经过多年的发展，集团已经建立完善的企业管理与培训体系，纵观集团产业集群，实现了枢纽管控、分支有序推进的良好管理流程，实现多元化的管理体系，与业绩倍增的有效管理模式。
“管理本身就是技术。作为企业的管理者，一定要打开高度与格局，不停的去适应市场的新变化。”朱氏药业朱坤福表示。他通过提出增员新概念，用团队合作代替单兵作战，完善企业的绩效考核系统；同时还推出了“新人培训晋升计划”、“外脑人才引进计划”、“七大杠杆管理”等一系列新的管理方法。改革当年公司年产值便直逼2亿，据相关负责人介绍，朱氏药业发展至今，年产值已翻50倍之多，产品销售遍布全国30余省市，并出口日本、澳洲及东南亚各国。实现了朱氏中医药全球化的宏伟版图。
朱坤福表示，要完善部署培训实际行动，将培训内容落地落实，用认真负责的态度，往“百亿战略目标”跨进。
