36氪获悉,华为轮值董事长胡厚崑在华为伙伴暨开发者大会2022上表示,华为内部一直有人员调整的要求,最近的组织调整加快了内部员工的流动。从今年开始,华为干部和员工的绩效考核中增加“伙伴满意度”选项,将适当降低过去考核权重中销售业绩的比重。