清廉衢州
“利用职务便利与民争利，该查！”“当官发财两条道，想要两头占，必然两头空。”……日前，浙江省衢州市龙游县纪委监委发布的一则关于公职人员违规从事有偿中介设计问题查处情况的通报，引起广泛热议。
原来，2020年至2021年期间，龙游县文广旅体局广播电视科副科长劳学政以交管理费的形式，挂靠浙江某规划建筑设计有限公司承接厂房类建筑设计业务，共计收取设计费13万元。最终，劳学政受到政务撤职处分，由管理八级职员降为管理九级职员，违法款项已没收。
2021年8月以来，龙游县纪委监委在全县范围内开展营商环境“清障”工作专项治理，聚焦涉企政策兑现、经济秩序维护、执法监管、政务服务、便利化改革等五个重点方面，严查损害营商环境的人和事，着力整治党员干部和公职人员在涉企服务中存在的“庸、懒、散、慢、推、拖”和“吃、拿、卡、要”等问题。其中，一面手握公权力，一面长期在企业兼职、接“私活”,违规领取报酬的“两栖干部”便是本次专项治理的重点查处对象之一。
为广泛收集问题线索，龙游县纪委监委组织纪检监察干部深入企业、经济实体开展大走访大调研行动，并利用省基层公权力大数据监督平台、监督记事平台、政企通平台、12345热线、信访举报热线等渠道，广泛收集优化营商环境工作中的“痛点”“堵点”“难点”及公职人员违规从事营利性活动、违规兼职取酬等问题线索。截至目前，已有17名违规兼职取酬的公职人员被处理。
为最大程度拧紧公职人员违规兼职阀门，清除损害营商环境的行为，龙游县纪委监委还注重做好监督执纪“后半篇文章”。在专项治理过程中，重点关注各单位的主体责任是否落实到位，是否存在宣传教育缺失、监督管理不力、作风问题屡禁不绝等问题。盯牢损害营商环境问题发生较多的单位，通过制发纪律检查建议书或监察建议书、约谈相关负责人等方式，压紧压实责任单位在党员干部、公职人员教育管理监督方面的责任。
“公职人员违规兼职取酬，不仅违反廉洁纪律，还很有可能催生权钱交易和利益输送，滋生腐败问题，破坏营商环境。”龙游县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续开展专项治理工作，不断创新监督方式、优化监督举措，对违规兼职取酬的党员干部从严从重查处，推动营商环境再优化、再提升。
