“在金融科技时代，对于人才提出了更高的要求，专业化程度需要进一步提升，而不是很多人认为的复合型人才。专家表示，数字经济体系下，科技的发展越发迅速，正在深刻的改变着各行各业的业态与模式。在对于技术极为敏感的金融行业更是如此，数字技术在金融企业各链条的融合应用呈现加速之势，由“科技赋能”转向为“科技引领”，科技对于金融机构发展的重要性进一步提升。
在国内“十四五”规划的推动之下，科技驱动数字化进程备受重视。随着人工智能、云计算、区块链等技术不断融入金融行业的各个场景之中，各个金融机构对于金融科技人才的需求也在愈发强烈，同时也对人力资源管理适配企业数字化发展提出了更高层次的要求。未来，加强金融科技人才的引进与培养，加强核心竞争力将成为众多金融企业需要解决的核心问题。
百融云创作为国内领先的独立AI技术平台，自成立以来不断深耕数字技术，为各个企业数字化转型输送科技技术，也在主动拥抱时代数字化浪潮，积极成长。目前，百融云创团队中，大部分都是由重点院校本科及以上学历人员组成，关键岗位更是由大量的硕士及以上学历和海外留学生担任。面对当前金融机构人力缺乏、业务能力下降、跨界协同难等困境，百融云创在劳动密集型和人员高频接触型场景，使用了智能机器人替代人工开展各类服务，避免了企业数字化受阻的窘境，赋能企业降本提效。
值得一提的是，在内部数字化方面，百融云创以企业价值观为核心指引，积极推进数字化办公和管理，通过云考勤、云办公、云培训、云招聘以及在线考核绩效等方式，大幅提升企业组织管理实效，激励优秀团队和员工持续成长，为公司业务创新发展提供和储备强大的人力资源。于近日，一举揽获“2021数字人力资源科技最佳实践奖”和“2021数字人力资源科技最佳团队奖”双项大奖，彰显了百融云创强大的数字化实力和深厚的实践经验。
金融数字化转型道阻且长。百融云创始终坚定的以“成为金融行业的基石”为企业愿景，站在金融机构背后，让技术融进管理之中，以业内领先的科技创新能力，不断研发出更加智能、便捷、可靠的的产品与技术，继续全力为金融行业数字化转型保驾护航。
