7 月 22 日消息，数名国美员工告诉凤凰网科技，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6 月、7 月工资均未发放。目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的 20% 绩效 80% 工资，调整到 40% 绩效 ( 每年 ) 60% 基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。（ 凤凰网科技 ）
日期：2022-07-25 10:09
来源：36氪
7 月 22 日消息，数名国美员工告诉凤凰网科技，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6 月、7 月工资均未发放。目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的 20% 绩效 80% 工资，调整到 40% 绩效 ( 每年 ) 60% 基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。（ 凤凰网科技 ）
