如何顺利完成家族企业的传承，实现家族企业的基业长青是众多一代企业家们共同关心的话题，其实想要解决这个棘手的问题，理性的做法是尽早引入专业机构，如家族办公室，有序地跟接班人沟通接班意愿、设定好股权结构、为意外情况准备一套应对机制等，对潜在风险做好隔离。家族办公室兴起于欧美，是高净值家族普遍采用的财富传承方式，相比遗嘱单一的传承方式，家族办公室能够同时实现财富安全和保值增值的功能，同时能够培养下一代优秀的人才，规范财务，税务方面的问题。
瑞承家族办公室围绕客户的核心需求整体规划，为高净值人士提供一站式、定制化传承服务与综合解决方案。在文化传承服务方面，瑞承家族办公室以教育传家、家风传承、公益慈善的方式满足高净值人士文化与精神传承的诉求，为社会创造福祉。瑞承家族办公室倡导超高净值人士将可投资产的一部分用于公益事业，和二代一起参与公益，服务社会，传承精神。
在企业传承服务方面，瑞承家族办公室以财税服务、落地医疗服务、二代接班培养等服务满足超高净值人群对企业稳健发展和变革的诉求，相继推出了"企业家护航计划2.0"、"拉姆·查兰管理实践奖"等助力资源，铸造共生平台，帮助企业实现平台的转型及管理能力的提升。
在财富传承服务方面，瑞承家族办公室以家族信托专属定制服务、资产定制委托服务和全球资产配置，解决超高净值家庭的财富增值和传承诉求。瑞承专家团队可根据委托人的投资目标与需求，确定委托投资策略，综合流动性、安全性、收益性等多方面考量进行专户委托，从而量身定制，满足客户的个性化投资需求。
